Спикеры:
- Щелканов Юрий — психолог и тренер по навыкам коммуникации с опытом работы более 10 лет.
- Семашко Елена — предприниматель с 15-летним стажем, коуч по целям и основатель федерального ивент-агентства «Креатив».

✨ Почему общение — ключ к успеху?
В современном мире умение вести переговоры и эффективно общаться — это основной навык, который открывает двери к новым возможностям. Формулируя свои мысли и аргументируя их четко и уверенно, вы сможете не только донести свои идеи, но и наладить взаимопонимание с собеседниками, достигнуть соглашений и реализовать свои цели.

💫 Представляем вам авторский тренинг «ПЕРЕГОВОРЫ ПОД КОНТРОЛЕМ»
На нашем тренинге вы получите практические инструменты и техники, которые помогут вам уверенно вести переговоры, избегать манипуляций и добиваться желаемых результатов.

Что вас ждет в программе тренинга:

- 🎲 Переговорная игра «Убеди меня, если сможешь…»
Захватывающий интерактив, в котором вы сможете отработать навыки переговоров в форме увлекательной игры.

- 📊 Алгоритм ведения переговоров
Четкая и структурированная схема, которая поможет вам организовать процесс и избежать распространенных ошибок.

- 🛡️ Ключевые техники нейтрализации манипуляций
Освойте уникальные методы противостояния манипуляциям и влиянию, чтобы не потерять контроль над процессом переговоров.

В результате:
Достигните значительных успехов! Вы научитесь эффективно достигать как профессиональных, так и личных целей в переговорах, минимизируя затраты времени и усилий.

Количество участников
От 10 до 100 человек

Закажите тренинг и откройте новые горизонты в мире коммуникаций и переговоров!

ЗВОНИТЕ! +7-911-838-86-11

Проблемы
- Конфликты и ссоры в коллективе
- задачи не выполняются вовремя
- включается игра "Динамо"
- общаемся в претензии либо замалчиваем
В программе:
- обучающие упражнения по техникам и принципам уважительного, продуктивного, делового общения
- навыки создания договоренностей в команде
- скрипт успешных переговоров с клиентами, партнерами , подрядчиками, контрагентами, коллегами, поставщиками
- понимание четкой цели, какого результата вы хотите достичь в переговорах
- техника бесконфликтного обозначения границ для комфортного пребывания в деловой среде
- проработка технологии влияния для создания нужных результатов


В результате вы получаете:
- мастерство переговоров
- общение с желаемыми клиентами и целевой аудиторией на уровне открытого диалога «дипломата»
- ощущение внутренней уверенности и самодостаточности (в том числе при общении с токсичными людьми)
- увеличение количества клиентов и прибыли
- увеличение количества проведенных сделок ( за счет снятия конфликтов)

Количество участников:
От 10 до 100 человек

Закажите тренинг и сплотите свою команду!

ЗВОНИТЕ! +7-911-838-86-11

Проблемы:
- трудности в общении
- конфликтные/болезненные взаимоотношения в коллективе
- сотрудники не понимают задания или делают его с ошибками
- злость, недовольство обвинительная позизия в деловой коммуникации

В программе:
- сформулируем проблемы коллектива
- поставим цель- какий должен быть коллектив по мнению руководителя
- иссследование своих стратегий в общении
- практика по выявлению модели поведения, позволяющая понять, какие м.б альтетнативы взаимодействия и способы общаться по-другому

Результат:
* люди начинают слышать друг друга
* каждый участник сможет понятно донести до партнера свои потребности
* понимать истинный смысл поведения др. человека
* позволяет познать тему личных границ
* изменить представление в поведении подчиненных

Количество участников: не ограничено
Продолжительность: от 5 часов до 3х дней (в зависимости от запроса, глубины и масштаба задачи, количества практик)
Количество участников
От 10 до 100 человек

Закажите тренинг и выстраивайте партнерские и уважительные взаимоотношения

ЗВОНИТЕ! +7-911-838-86-11

Данный мастер-класс решает проблемы:
- конкуренция быстро растет и компании нужно привлечь интерес к себе и своему продукту/услуге
- не знаете, как донести мысль до аудитории, чтобы призвать к действию?
- испытываете ощущение стресса, сильных эмоций при выходе на сцену.

В программе:
1. Учимся вызвать у зрителя сильные запоминающиеся эмоции, благодаря которым вас запомнят
2. технологии, как выступать вдохновенно, воодушевленно и уверенно в себе
3. использование дополнительных средств выразительности
4. вызываем интерес к себе и своему продукту или услуге
5. инструменты, делающие выступление запоминающимся
В результате участники получают:
· эффект сарафанного радио - вас узнают
· повысится повысится лояльность и доверие клиентов
· узнаваемость компании или личного бренда
· рост продаж

Количество участников: от 10 до 500 чел

Закажите тренинг – и создайте интерес к своему продукту или услуге!

ЗВОНИТЕ! +7-911-838-86-11

Авторские системы, которые соединяют практическую психологию, метод корректировки изменения психологического и эмоционального состояния человека, менеджмент, маркетинг и бизнес-технологии и дает быстрый результат и практические навыки.
С гарантией результата при соблюдении технологии.
Какой вау-эффект мы даем: Участники наших тренингов получают совершенно новый незабываемый опыт, насыщенный впечатлениями, дающий конкретные результаты. Каждый участник выходит с багажом инсайтов и благодарностей. Обновленный взгляд на себя, как на личность и эксперта. Решается основной запрос компании и растут основные сферы. Минимизация ошибок, рост мотивации.
Почему нас трудно забыть: На наших тренингах - поддерживающая, позитивная, уважительная атмосфера. У участников растет самоуважение, уверенность, как экспертов и желание работать в удовольствие. Больше денег в компанию. Управленческие рекомендации по персоналу.
Почему нас рекомендуют:
Мы работаем через команду, а команда дает результат владельцу.
Заказчики получают желаемый результат и даже больше.
Мы действительно даем то, в чем есть реальная потребность .
Участники приобретают ценную информацию, которую используют не только в бизнесе, но и в жизни.
Ценность обучения 11 баллов из 10!
«Жетон проваливается» - наконец-то понимание внутри, теории, практики. Информация становится легкой и ее готовы сразу применять
Участники получают ответ на свой основной вопрос (например, отдел продаж плохо продает и у каждого сотрудника будет свой инсайт «почему?», и свое решение «как!»)
Понимание причин выгорания и получение рабочих инструментов, как быть сильным, энергичным и активным.
Приходит понимание причин, что мешает создавать желаемые результаты в профессиональной роли или причину низких результатов. Появляется готовность изменяться для соответствия уровню и задачам компании.
Мы в категории потребностей: развитие, обучение, мотивация персонала. Раскрытие внутреннего потенциала сотрудников для эффективной работы. Управление командой.
Бизнес – это люди плюс система! Мы работаем с человеческим капиталом компании – растим или увеличиваем человеческий капитал. Капитал – беречь, грамотно использовать и преумножать.
ВЫ сможете проанализировать свой стиль общения, проработать новую модель коммуникации и изменить ситуацию!